Resumo:
O objetivo geral deste trabalho foi verificar, junto às empresas familiares localizadas em Montes Claros - MG, as perspectivas quanto ao processo sucessório, à ambientação, a organização e o êxito no decorrer deste processo. Para tanto, investigou-se o nível de organização das empresas objetivando recepcionar uma sucessão familiar, verificou-se a geração presente na administração em função do tempo de atuação da empresa no mercado e averiguaram-se ainda as características das empresas familiares no processo sucessório. Partindo da hipótese de que o modelo de gestão destas empresas sobre a interferência do sistema familiar de administração foi feito um levantamento, com a aplicação de questionários estruturados aos sócios, administradores, titulares ou gerentes por eles indicados de 24 empresas familiares da cidade de Montes Claros – MG. O estudo levou em consideração as observações feitas através dos dados obtidos alinhando-os às características de gestão das empresas familiares bem como às peculiaridades destas conforme expresso na literatura consultada. As conclusões sugeriram que a utilização de demonstrações contábeis e financeiras, o uso de ferramentas de gestão e a contratação de profissionais não familiares para cargos de gestão mostram associação entre a gestão organizada, continuidade e sobrevivência do negócio. |
