Resumo:
Esse trabalho teve como objetivo principal investigar os motivos pelos quais as declarações de missão das empresas brasileiras listadas na Bovespa apresentam similaridades. Para isso, apoiou-se nas idéias da Teoria Institucional. Foram analisadas missões de 130 empresas listadas na Bovespa, em que se buscou revelar fatores sócio-ambientais que possivelmente impactavam o isomorfismo de tais discursos corporativos, já amplamente evidenciado pela literatura. Usando a característica de tamanho para corroborar a semelhança entre as Declarações de Missão publicadas empresas que compuseram a análise, indicou haver relações causais entre aspectos ambientais e isomorfismo organizacional. Seus achados ratificam a hipótese subjacente de que quando organizações de um determinado ambiente dependem de fontes similares de recursos vitais e quando operam em meios onde há uma maior concentração de entidades com atributos estruturais semelhantes, mais isomórficas elas se tornam em práticas, políticas e procedimentos. Em suas entrelinhas, tal descoberta questiona a motivação do comportamento organizacional, indicando que organizações tendem a incorporar, em sua estrutura, práticas que funcionam como mitos, tidos como racionais e eficientes no ambiente em que se encontram inseridas. |
