Resumo:
A presente pesquisa objetiva investigar a percepção dos auditados em relação às competências comportamentais dos auditores independentes. Para tanto, apresentou-se um estudo realizado com uma amostra composta por 51 investigados, desenvolvido por intermédio de questionário. Os resultados indicam que a percepção dos auditados em relação às competências avaliadas na pesquisa varia entre média (mediana 3) e alta (mediana 4), com destaque para as competências “ambição” e “flexibilidade”, respectivamente, a mais fortemente percebida e a mais fracamente percebida. Destaca-se a verificação obtida a partir da divisão em grupos de respondentes, em que os resultados sugerem que as competências “liderança” e “relacionamento interpessoal” são fortemente percebidas por aqueles respondentes que tiveram contato com Auditores Sócio e, num outro extremo, como fracamente percebidas por aqueles respondentes que tiveram contato com Auditores Trainee/Assistente, sugerindo, assim, que, na percepção dos auditados investigados, algumas competências podem ser mais fortemente ou fracamente percebidas, de acordo com o nível de experiência dos auditores contábeis independentes. |
