Resumo:
A concessão de stock options aos funcionários é um mecanismo que as empresas geralmente utilizam para criar uma cultura de criação de valor para a organização. Um incentivo para melhorar o preço da ação da empresa no mercado, mas que pode levar os gestores a comportamentos disfuncionais na busca de melhores resultados. Nesse sentido, esta pesquisa objetiva investigar a influência da concessão de stock options sobre o grau de conservadorismo contábil nas empresas brasileiras. Para tal, o estudo consistiu em pesquisa descritiva, do tipo documental, com abordagem quantitativa dos dados. Para desenvolvimento da pesquisa, utilizou-se uma amostra refinada a partir das companhias listadas na Bolsa de Mercadorias e Futuros da Bovespa S.A., o que resultou em um total de 300 empresas (base para o estudo). A pesquisa empírica foi realizada em dados coletados na base Economática, sendo a equação de regressão elaborada através de uma adaptação do modelo desenvolvido por Basu (1997), e a análise foi realizada em relação aos dados referentes ao ano de 2010. Os resultados indicaram que em empresas onde se oferece stock options, existe uma tendência de o resultado ser menos conservador, do ponto de vista contábil. Também encontram-se evidências neste trabalho, de que o lucro líquido ajustado da organização é negativamente correlacionado aos retornos negativos de empresas que oferecem stock options, demonstrando suavização de conservadorismo contábil nestes casos. Conclui-se que para o período analisado e a amostra utilizada, o incentivo concedido (neste caso, stock options) contribui para a suavização do conservadorismo contábil. |
