Resumo:
Propsito do Trabalho:
O comportamento dos indivíduos, no meio organizacional, tem sido fonte de inspiração de pesquisadores das diversas áreas de conhecimento, mas ainda instiga novos resultados e sinaliza atenção, especialmente a área contábil. Elementos psicológicos de personalidade influenciam na conduta do líder e podem explicar casos de fraudes financeiras praticadas no ambiente empresarial que têm chocado o mundo corporativo (Nair & Kamalanabhan, 2010), mas também podem evidenciar dinamismo estratégico e desempenho empresarial (Chatterjee & Hambrick, 2007).
Traços de personalidade, não patológicos, de Narcisismo, Psicopatia e Maquiavelismo, o chamado Dark Triad, enunciado pelos autores Paulhus e Williams (2002) têm despertado interesse da comunidade científica para detectar o comportamento de indivíduos com “[...] tendências à autopromoção, frieza emocional, duplicidade, agressividade e um caráter socialmente maléfico” (Paulhus & Williams, 2002, p. 557).
O Dark Triad é um constructo caracterizado por traços subclínicos de personalidade que, embora conceitualmente distintos, possuem empiricamente características sobrepostas. São considerados atributos normalmente distribuídos à população em geral e fundamentados na literatura da psicologia social.
Nesse sentido, a presente investigação pretende caracterizar a pesquisa científica do Dark Triad no contexto organizacional e contábil, no período entre 2002 e 2014, com a seguinte questão norteadora: Qual o direcionamento da produção científica do Dark Triad no contexto organizacional e contábil, nos últimos doze anos?
A resposta ao problema de pesquisa trará ao debate nacional um tema original e relevante que contribuirá, sobremaneira, para a inovação da pesquisa científica em contabilidade.
Base da plataforma terica:
Hall, Lindzey & Campbell (2000, p. 32) adotam dois significados para o termo personalidade, embora haja uma variedade de denotações no contexto da psicologia da personalidade: o primeiro significado remete à habilidade ou à perícia social, considerando que “[...] a personalidade é avaliada por meio da efetividade com que ele consegue elucidar reações positivas em uma variedade de pessoas em diferentes circunstâncias”; o segundo significado considera a personalidade como a impressão mais destacada ou saliente que o indivíduo cria nas outras pessoas. Nesta abordagem, a personalidade é classificada como boa ou má. “O observador seleciona um atributo ou uma qualidade altamente típica do sujeito, que presumivelmente é uma parte importante da impressão global criada pelos outros, e identifica sua personalidade por esse termo”.
Os traços de personalidade são utilizados para descrever pessoas e avaliar indivíduos a partir de métodos científicos sistemáticos, confiáveis e eficazes, recorrendo à estatística para simplificar e objetivar a estrutura da personalidade (Friedman & Schustack, 2004, p.267). Podem gerar implicações socialmente desejáveis ou indesejáveis sobre os líderes de negócios; tanto os traços socialmente desejáveis quanto os indesejáveis podem ocasionar implicações positivas e negativas para os líderes e partes interessadas.
Paulhus e Williams (2002) investigaram os traços de personalidade, não patológicos, de Psicopatia, Narcisismo e Maquiavelismo denominados Dark Triad, com o objetivo de verificar a correlação entre os três traços. Esses cientistas utilizaram como base estudos individualizados e desenvolveram um instrumento de medição de aspectos psicológicos para avaliar as semelhanças cognitivas e as diferenças entre esses três traços de personalidade.
É importante ressaltar que esses traços de personalidade são caracterizados como não patológicos, pois a intenção da pesquisa é a detecção de traços não clínicos, fundamentados na literatura da psicologia social, sem a pretensão de diagnosticar clinicamente os indivíduos. O nível clínico é um problema sério e requer ajuda profissional e o subclínico é leve e permite aos indivíduos viverem normalmente em meio social (Jones & Paulhus, 2011).
Nessa concepção, Paulhus e Williams (2002) testaram personalidades socialmente aversivas em 245 estudantes de graduação em psicologia, com o intuito de examinar se os três traços eram constructos equivalentes, totalmente sobrepostos e evidenciar as semelhanças e diferenças. Os pesquisadores mapearam as três medidas, relacionando-as com os fatores de personalidade do 'big five' – extroversão, afabilidade, consciência, neurotismo e abertura –, bem como a classificação de autoavaliações de inteligência, talentos e habilidades. Esses pesquisadores evidenciaram que as medidas são moderadamente intercorrelacionadas, em um intervalo de 0,25-0,50, mas não são equivalentes. A baixa afabilidade revelou-se como a única característica comum aos três traços. Os traços de psicopatia se diferenciaram por assumirem baixo neurotismo; os maquiavélicos e psicopatas exibiram baixa pontuação em relação ao fator consciência; o narcisismo apontou pequenas associações positivas com a capacidade cognitiva. O narcisismo e a psicopatia, também, foram associados com extroversão e abertura. Nesse ínterim, os pesquisadores concluíram que as personalidades Dark Triad são sobrepostas, cognitivamente se tangenciam, mas apresentam constructos distintos.
Mtodo de investigao:
A presente investigação adotou a abordagem empírico-analítica, que permitiu a observação dos conteúdos que versam sobre as temáticas principal e subjacente, para a evidenciação das características do estudo. Para tanto, utilizou-se o levantamento bibliográfico como técnica de coleta de informações que, conforme Martins e Theóphilo (2009, p.54), “busca conhecer, analisar e explicar contribuições sobre determinado assunto, tema ou problema”.
Adicionalmente, adotou-se a avaliação qualitativa para a descrição e taxonomia dos artigos que abordam o constructo Dark Triad; e a avaliação quantitativa para a evidenciação das frequências dos artigos, das temáticas, países e periódicos que fizeram parte da amostra do estudo.
Os dados foram coletados por meio de um levantamento em duas fontes: Portal Periódicos Capes e Google Scholar. Este procedimento se assemelha ao realizado por O’Boyle et al. (2012) que buscaram, em seis bases científicas, artigos que abordassem a relação entre o Dark triad e o comportamento contraproducente no ambiente laboral.
Para a seleção dos artigos do presente estudo, foi utilizada a combinação das palavras: Dark Triad, Narcissism, Machiavellianism, Psychopathy, Accounting, Contabilidade, Leader, Leadership, CEO e Making decision, com o intuito de evidenciar a direção dos trabalhos relacionados com o constructo Dark triad e as temáticas subjacentes que compõem a produção científica no contexto organizacional e contábil.
Intencionalmente, para o levantamento dos artigos, foi estabelecido um recorte temporal de 2002 a janeiro de 2014, com o intuito de evidenciar e avaliar a evolução dos artigos que versam sobre os traços de personalidade individualmente e/ou citam o trabalho seminal de Paulhus e Williams, cujo artigo foi publicado em 2002.
A coleta realizada no período de dezembro de 2013 a janeiro de 2014 totalizou 90 artigos que atenderam completamente aos critérios estabelecidos. Dos artigos selecionados, foram recolhidas informações sobre o autor, título, ano de publicação, periódicos, país, número de citações, objetivo, metodologia e os principais resultados.
Ao final, foi elaborada a taxonomia dos 15 trabalhos que convergiram para a discussão do constructo Dark Triad com os assuntos subjacentes, ilustrada, inicialmente, por uma rede científica escolhida para evidenciar as características comuns entre os artigos selecionados.
Resultados, concluses e suas implicaes:
Os traços de personalidade do Dark Triad são aspectos psicológicos intrigantes que permeiam o comportamento dos indivíduos e explicam atitudes negativas e positivas de líderes e funcionários, no ambiente organizacional.
O levantamento bibliográfico realizado com base na observação de conteúdos, permitiu selecionar e caracterizar 90 artigos com base nas temáticas principais e subjacentes, quanto ao autor, ano de publicação, país, quantidade de citações e a direção dos trabalhos.
Dos artigos selecionados, 19% versam sobre o constructo Dark Triad, 34% Narcisismo, 26% Maquiavelismo e 19% Psicopatia. Relacionados a esses traços, verificou-se 63% dos trabalhos direcionados à liderança, 18% à contabilidade, 9% ao comportamento laboral, 7% à tomada de decisão e 3% de artigos bases que abordam a pesquisa sobre o constructo Dark Triad. Destaca-se que, 75% dos trabalhos com enfoque contábil, foram associados ao Maquiavelismo.
Os países com maior concentração de publicações são os EUA, Austrália, com enfoque em Narcisismo e Psicopatia, respectivamente; e o Canadá direcionado igualmente aos temas Dark Triad, Narcisismo e Psicopatia. Os periódicos de maior concentração de publicações foram Journal Personality and Individual Differences e o Journal of Business Ethics.
Quanto aos anos com maior destaque de publicações, tem-se 2010, 2011, 2012 e 2013. Fato que pode estar relacionado ao tempo de maturação dos escândalos financeiros, como o caso Madoff, em 2008, cuja preocupação dos pesquisadores é analisar a associação dessas fraudes com líderes que possuem traços de personalidade aversivos. Dentre os artigos mais citados, destacam-se os trabalhos dos autores Chatterjee e Hambrick (2007), Maccoby (2004) e Paulhus e Williams (2002).
No tocante ao direcionamento dos artigos, o traço Narcisismo é o mais explorado, associado à liderança e tomada de decisão empresarial, especialmente pela análise do impacto e consequências das características impulsividade, exibicionismo, necessidade de admiração e a autopromoção dos CEOs.
O traço Psicopatia tem maior destaque no comportamento aversivo do líder no meio corporativo, visto que muitos achados apontam que a maioria dos gestores bem-sucedidos busca excitação nas atividades e exteriorizam frieza emocional na tomada de decisão.
Já os pesquisadores do Maquiavelismo focam os trabalhos na capacidade de manipulação, planejamento, cinismo e reputação dos indivíduos. Dos trabalhos que versam sobre a contabilidade, 75% estão associados ao Maquiavelismo, face à preocupação com a manipulação dos resultados contábeis.
Ao analisar o direcionamento dos estudos na área contábil, foi possível identificar seis trabalhos publicados em periódicos internacionais de contabilidade, destacando o Behavioral Research in Accounting, com maior concentração de artigos publicados, apesar da quantidade ainda pouco expressiva. Dos artigos, quatro versam sobre o tema Maquiavelismo e dois sobre o tema Narcisismo. Em sua maioria associam os temas a comportamentos antiéticos, com propensão a fraudes no ambiente laboral, principalmente após os escândalos financeiros que envolveram fraudes no registro de transações contábeis, que desapontam os envolvidos no negócio e a sociedade.
Por fim, a ilustração da rede científica demonstrou a taxonomia dos 15 trabalhos sobre o constructo Dark Triad. Esta aponta as convergências e destaca o direcionamento e maior incidência dos trabalhos para a categoria “Os Lados da Liderança”. Observou-se, adicionalmente, maior incidência da adoção do Survey, como estratégia de pesquisa, aplicado a estudantes universitários.
Diante do apresentado, o presente estudo alcançou o objetivo almejado e sinaliza o Dark Triad como um constructo promissor na realização de pesquisas, especialmente pela interdisciplinaridade e relevância científica, ainda pouco explorado pelos pesquisadores da área contábil no âmbito nacional e internacional. Os resultados dos estudos apresentados também merecem a atenção dos gestores, no sentido de refletirem suas atitudes e dos seus funcionários no ambiente o empresarial.
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