RESUMO DO TRABALHO

Código: 269

Área Temática: Track III: Gênero, Raça e Sexualidade

Título: A Mulher Contabilista nas Publicacoes Academicas Brasileiras

Resumo:
Prop�sito do Trabalho:
De acordo com o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), as mulheres representam 41% dos profissionais contabil no Brasil (CFC, 2014). Dados do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes demonstram que 59% dos estudantes de Ciencias Contabeis sao do sexo feminino. Embora as mulheres estejam ocupando novos e promissores espacos de trabalho, as desigualdades de genero continuam a existir. Derivado dos papeis sociais, o conceito de genero foi desenvolvido na segunda onda feminista para revelar a existencia de diferencas na construcao historica, social e politica de homens e mulheres (Ely & Padavic, 2007). O movimento feminista ficou conhecido por The Gender Equality, o qual se refere a visao de que homens e mulheres devem receber tratamento igualitario e nao devem ser discriminados em razao do genero, a menos que haja questoes biologicas como razao para tratamento diferenciado (Nascimento & Alves, 2014). As mulheres tem buscado se desvincular da postura de fragilidade para enfrentar um mercado de trabalho formal cada vez mais competitivo (Bordin & Londero, 2006). Houve um aumento significativo da presenca feminina em profissoes culturalmente tidas como masculinas. Na area de contabilidade, a presenca feminina e relevante e tende a crescer. Porem, como afirma Casa Nova (2012), a presenca feminina em contabilidade no Brasil tem sido pouco explorada e os fenomenos como critical mass, role model, glass ceiling ou pipeline podem estar presentes e uma possibilidade de modificar o quadro e conscientizacao e a instituicao de politicas de apoio a classe. A presente pesquisa tem por objetivo investigar qual o perfil das publicacoes em periodicos brasileiros sobre genero, especificamente no que tange a participacao das mulheres dentro do campo da contabilidade.

Base da plataforma te�rica:
Segundo Strey (1998), o genero e uma construcao social baseada nas interpretacoes culturais que cada sociedade realiza em torno do que significa ser homem e do que significa ser mulher. Para Scott (1986, p. 1067) o genero e uma construcao social tambem, porem e estabelecido a partir das relacoes sociais construidas a partir das diferencas percebidas entre os sexos. Dessa forma, genero nao tem o mesmo conceito de sexo, que esta relacionado a biologia (Louro, 1996). Embora a discussao sobre genero em outras areas da ciencia ocorra ha muito tempo, as primeiras publicacoes na contabilidade ocorreram em 1992 com iniciativa das revistas Accounting, Organizations and Society (AOS) e Auditing, Accounting & Accountability Journal (AA&AJ). Os artigos publicados versavam sobre as dificuldades das mulheres ao acesso a profissao, demonstrando os entraves a certificacao das suas competencias e conhecimentos; a relacao entre a feminizacao da contabilidade e as dificuldades que isto traria a validacao social da profissao; a dificuldade da mulher ser aceita como contabilista e a facilidade em se ser escrituraria e, por fim, abordavam a importancia do genero no cerne da investigacao da contabilidade (Khalifa & Kirkham, 2009). Lehman (2012) afirma que as mulheres percorreram um grande caminho nas publicacoes de uma edicao especial da AA&AJ. Ainda conforme o autor, muitos estudos foram feitos desde entao, mas ainda ha muito caminho a ser percorrido ate que a transformacao pretendida seja uma realidade. Outras edicoes especiais foram lancadas, nomeadamente uma da Critical Perspectives on Accounting em 1998, e as edicoes de 2000, a �Accounting at home� e de 2008 �Accounting and gender revisited� do periodico AA&AJ. A questao da raridade das mulheres em cargos de prestigio vem sendo estudada em outras areas de conhecimento e as teorias oriundas estao sendo incorporadas as pesquisas relacionadas a mulher na contabilidade, como a Critical Mass, Role Model e Teto de Vidro. As mulheres representam 41% dos profissionais habilitados na area da Contabilidade, ao todo, alem disso, elas sao 27.754 mil estudantes nos cursos de graduacao em ciencias contabeis, frente a 19.287 mil estudantes homens (ENADE, 2012). Essas estudantes, apos formacao e certificacao, possivelmente elevarao a participacao feminina na area. Especialistas afirmam que o crescimento da atuacao feminina no ramo de contabilidade deve-se a uma serie de fatores, como o acesso a educacao e tambem as possibilidades que a carreira pode oferecer aos graduados na area, com vagas tanto no servico publico quanto no setor privado (Mota & Souza, 2013). Os entraves com os quais as mulheres contabilistas lidam comecam com a falta de reconhecimento ou de valorizacao das suas reais capacidades, passam por dificuldades de progressao na carreira ate os niveis hierarquicos mais elevados e vao ate problemas de ordem fisica e psicologica (Haynes, 2008). Os desafios enfrentados pelas mulheres, especialmente no ambiente corporativo, tem sido tema de muitas pesquisas, especialmente internacionais, porem, a investigacao sobre genero na contabilidade ainda nao e suficiente (Khalifa & Kirkham, 2009; Lehman, 2012). Por isso, a importancia da introducao explicita dessa problematica nos estudos contabeis, questionando nocoes sexistas de competencia, de empenho, de pratica e ate do que e ser contabilista, como forma de quebrar o ciclo de perpetuacao dessas nocoes e do desequilibrio de poder (Khalifa & Kirkham, 2009).

M�todo de investiga��o:
A partir de uma perspectiva feminista, buscou-se a identificacao das pesquisas sobre generos envolvidos no campo da Contabilidade, em particular, aquelas em que as questoes de genero compreendessem o contexto das mulheres estudadas. Para isso, realizou-se um estudo bibliometrico. Esta pesquisa classifica-se em relacao aos objetivos como descritiva desenvolvida por meio do monitoramento de dados obtidos a partir de um recorte longitudinal por tempo indeterminado. A pesquisa descritiva, segundo Gil (1996), tem como objetivo descrever as caracteristicas de uma determinada populacao. Uma pesquisa bibliometrica, segundo Machias-Chapula (1998), esta orientada para o estudo dos aspectos quantitativos da producao, disseminacao e uso da informacao registrada. As publicacoes nacionais foram selecionadas em periodicos de contabilidade com Qualis entre A1 e C, que representam a estratificacao da qualidade da producao intelectual dos periodicos realizada pela CAPES, como ja mencionado anteriormente (CAPES, 2014). Para a pesquisa segregou-se os periodicos de contabilidade da area 27 que compreende as areas de Administracao, Contabilidade e Turismo, perfazendo um total de 40 periodicos demonstrados na Figura 1 a seguir: Os dados foram coletados sem restricao de periodo e a coleta seguiu os seguintes passos: (a) Identificacao dos sitios dos periodicos de contabilidade, dentro da classificacao da Area 27 da Capes. (b) Nos sitios de cada periodico, buscaram-se os artigos que contivessem as palavras: genero, feminino, feminina, masculino, mulher, homem nos campos resumo, titulo e palavras-chaves. Como resultado da busca descrita acima, chegou-se a uma lista de 229 artigos, dos quais 14 eram em duplicidades. Os demais 215 artigos tiveram seus titulos e resumos analisados pelas autoras resultando em uma lista final de quatro artigos dentro do escopo da pesquisa. Dos 211 artigos eliminados, 27 utilizavam o feminino apenas como variavel; sete abordavam genero em areas diferentes da contabilidade, como empreendedorismo, por exemplo.

Resultados, conclus�es e suas implica��es:
Apos a analise minuciosa dos artigos encontrados com as palavras-chaves, chegou-se a quatro artigos que abordavam genero na contabilidade com os objetivos do estudo, os cinco artigos brasileiros que abordam genero e contabilidade foram publicados entre 2011 e 2012. Foi possivel verificar que a inclusao da tematica de genero nas pesquisas contabeis e bastante recente e em timida quantidade de publicacoes. Quanto ao numero de autores por artigos, tem-se que dois foram elaborados por quatro autores, um contou com o trabalho de tres autores e um artigo, com apenas uma autora. A pesquisadora e professora Dr� Marcia Martins Mendes De Luca e a unica autora com recorrencia de publicacao, tendo dois trabalhos sobre o assunto. O baixo numero de artigos selecionados, dentre uma busca que retornou 215 trabalhos, bem como os 27 artigos eliminados porque travam o feminino como apenas uma variavel, indica que o tema ainda e bastante novo na academia contabil brasileira e representa um campo a ser explorado. Esses artigos foram publicados principalmente por mulheres (67% da autoria), com trabalhos elaborados por 3 ou 4 autores, principalmente e as publicacoes foram realizadas em revistas com Qualis entre B1 e C. Esse cenario de ausencia de publicacoes em revistas com Qualis mais elevados pode ser um indicativo da marginalidade do assunto dentro das Ciencias Contabeis brasileiras, seja em funcao da recente dedicacao de pesquisadores brasileiros ao tema dentro da contabilidade, seja em funcao das metodologias de pesquisa demandas pelos problemas que essas pesquisas procuram responder, as quais costumam envolver abordagens qualitativas com perspectivas da realidade mais voltadas ao construtivismo e ao interpretativismo, fora do positivismo, que e o mainstream das revistas da area avaliadas com Qualis superiores. Esses estudos mostram que as capacidades intelectuais femininas nao sao razao de impedimento de acesso a profissao de contabil e, dado que atualmente as mulheres possuem um numero significativo na area (CFC, 2014) podendo igualar-se ou ate mesmo ultrapassar o genero masculino na profissao num futuro proximo, de acordo com os numeros do ENADE, faz-se importante reconhecer os problemas e desafios de genero postos as mulheres, estuda-los e propor caminhos de solucao. Dessa forma, os estudos sobre genero na area devem continuar a ser um assunto substantivo para a comunidade academica contabil, pois a mesma tambem sente os efeitos. Conclui-se assim que a investigacao sobre genero na contabilidade e recente, em volume pequeno de publicacoes, mas nao estagnada. Os estudos representam uma importante introducao da problematica, questionando e nao aceitando as desigualdades associadas as nocoes de genero em termos de competencia, de empenho, de pratica e ate do que e ser contabilista, como forma de quebrar o ciclo de perpetuacao dessas nocoes e do desequilibrio de poder. Assim, como sugestao de pesquisa futura, sugere-se o estudo das trajetorias dessas publicacoes entendendo com seus autores e autoras seus motivadores para a pesquisa, os criterios para a selecao das revistas e o entendimento do processo de publicacao, desde a submissao ate o aceite do texto final. Outra sugestao de pesquisa seria realizar um estudo bibliometrico sobre as publicacoes dos principais congressos de contabilidade no Brasil, visto que muitos autores e autoras nao submetem seus artigos para periodicos, e ate mesmo expandir para todos os periodicos da area de administracao, contabilidade e turismo.

Refer�ncias bibliogr�ficas:
Casa Nova, S. P. C. (2012). Impactos de Mestrados Especiais em Contabilidade na trajetoria de seus egressos: um olhar especial para genero. Revista Contabilidade e Controladoria-RC&C. v. 4, n. 3, p. 37-62. Ely, R., & Padavic, I. (2007). A feminist analysis of organizational research on sex differences. Academy of Management Review, 32(4), 1121-1143. Gil, A. C. (1996). Como elaborar uma monografia. 3� ed. Sao Paulo: Atlas. Haynes, K. (2008). (Re)figuring accounting and maternal bodies: The gendered embodiment of accounting professionals. Accounting, Organizations and Society, 33, 328-348. Khalifa, R. & Kirkham, L. M. (2009). Gender. In: EDWARDS, J. R. & WALKER, S. P. (eds.) Routledge Companion to Accounting History. 433-450. Nova Iorque: Routledge. Scott, J. (1986). Gender: A useful category of historical analysis. American Historical Review. No. 91.