Resumo:
O trabalho objetiva investigar o perfil de competências requerido pelo mercado nacional, para o profissional de Controladoria nos níveis operacional, gerencial e estratégico, segundo a ótica dos sites especializados de seleção e recrutamento. A pesquisa realizada é descritiva do tipo levantamento, com abordagem quantitativa. A população refere-se aos sujeitos que se constituem objetos de estudo. A amostra definida para este estudo são 373 anúncios de oferta de trabalho de três sites especializados de recrutamento e seleção de recursos humanos. A coleta de dados ocorreu em agosto e setembro de 2006. Na análise dos dados, buscou-se identificar nos anúncios pesquisados, profissionais vinculados a área de Controladoria nos níveis operacional, gerencial e estratégico. Os resultados da pesquisa demonstram que predomina a busca por profissionais no nível operacional pelas empresas de pequeno porte e estratégico para as de grande porte. Constatou-se que as ofertas de trabalho buscam profissionais de Controladoria com conhecimentos específicos em diversas áreas. Para os anúncios de oferta de trabalho em análise, percebe-se correspondência entre as competências discorridas no referencial teórico e o perfil desejado pelo mercado de trabalho. |
