Resumo:
O objetivo deste artigo é analisar se a reputação corporativa pode ser considerada um dos direcionadores do nível de disclosure voluntário das empresas de capital aberto no Brasil. O desenvolvimento da pesquisa se deu através de investigação empírica, sendo analisadas 115 observações referentes a 23 companhias brasileiras para o período de 2000 a 2004. No processo de análise dos dados foram utilizadas regressões com dados em painel, sendo adotada a abordagem de efeitos fixos onde os coeficientes angulares são constantes, mas o intercepto varia entre as empresas, pois, para fins deste estudo, essa foi a abordagem que se apresentou mais adequada. Constatou-se, pelos resultados, que a reputação corporativa possui uma associação positiva com a quantidade de disclosure voluntário, sugerindo que as empresas de capital aberto no Brasil que possuem forte reputação fornecem aos stakeholders uma quantia maior de disclosure voluntário, deste modo a reputação corporativa seria um dos direcionadores do nível de disclosure voluntário das companhias brasileiras. Adicionalmente, este estudo fornece evidências de que o tamanho da empresa também afeta a quantidade de disclosure voluntário, assim empresas maiores evidenciam mais, possivelmente devido a menores custos de divulgação. |
