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| Código: 145 | |
| Área Temática: Temas Emergentes em Contabilidade | |
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| Análise das Diferenças Encontradas Entre As Demonstrações Financeiras Enviadas A Cvm e A Sec, A Respeito dos Planos de Incentivos em Opções de Ações | |
| As opções representam um direito de se tomar uma decisão no futuro. Os planos de incentivos atrelados a opções de ações são formas de remuneração variável, no qual ao funcionário é dada a oportunidade para que ele participe da empresa como acionista, e nesta posição, aufira maiores ganhos. Trata-se de um tipo de incentivo que apresenta vantagens para o funcionário e para a empresa, que do exercício das opções, recebe recursos úteis para investimento, dentre outras finalidades. A Contabilidade trata da mensuração dos valores envolvidos e das formas de apresentação destes valores. Normas específicas constam no FASB e no IASB. No Brasil, a matéria é motivo de pareceres e recomendações da CVM e do IBRACON. Este trabalho apresenta os fundamentos para entendimento das opções a funcionários e as normas e recomendações existentes ao tratamento contábil dos planos de incentivos. A respeito ao estudo empírico, foram usadas 14 companhias abertas nacionais, selecionadas por critério relevante. As informações coletadas demonstram que há diferença entre o que é divulgado para os órgãos reguladores e o mercado de capitais brasileiro, em comparação aos órgãos reguladores e ao mercado de capitais internacional. | |
