| No mundo moderno, onde as empresas cada vez mais procuram melhorar sua competitividade em função da acirrada concorrência, a avaliação de desempenho é sem dúvida um dos principais instrumentos das empresas para controlar, avaliar e medir o seu resultado. Muitas empresas estão investindo na satisfação dos funcionários com o objetivo de aumentar a rentabilidade dos seus negócios. Nesse sentido, este artigo tem por objetivo verificar se existem diferenças significativas no desempenho das empresas no tocante a: crescimento, lucro líquido ajustado, rentabilidade do patrimônio líquido ajustado e riqueza criada, entre as empresas indicadas, pela Revista Exame/Você S/A 2005, como melhores para trabalhar e as não indicadas dentre as 500 maiores empresas do Brasil divulgadas pela Revista Exame 2005 Melhores e Maiores. Para tanto, com base em revisão bibliográfica sobre o assunto em publicações da Editora Abril e utilizando-se de ferramentas estatísticas, realizaram-se testes para verificar possíveis diferenças entre os dois grupos de empresas selecionados. Constatou-se que as empresas indicadas como melhores para trabalhar apresentaram desempenho melhor se comparadas com as empresas não indicadas. |
